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数字でみる職場

Q1
A1
Data1
Comment1

ばんしんには、キャリアアップ支援策の一環として、金庫で認められた38種類の資格に該当する資格取得者に対して、毎月の給与に資格手当を上乗せして支給する優遇制度があります。現在、ばんしんでの最高額の受給者は、20種類の資格を取得し、毎月約90,000円以上の手当を支給されています。

Q2
A2
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Data2
Q3
A3
Data3

Comment2・3
未婚、既婚にかかわらず、女性が働きやすい職場環境作りを進める事で、現在では管理職の4人に1人が女性という体制が出来上がっています。ばんしんでは、女性が活躍できる場所や機会を更に増やし続けていきます。
Q4
A4
A4

年齢、男女、学閥に一切関係なく、管理職や支店長にチャレンジしようとする人は、本人が立候補する制度になっています。若手でもやる気があれば、その力を発揮できるチャンスとステージがいつでも用意されています。


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