• 個人のお客さま向けインターネットバンキング
  • 法人のお客さま向けインターネットバンキング
  • でんさいネットサービス
  •  口座をひらく
  •  ためる・ふやす
  •  かりる

振り込め詐欺救済法に関する
当金庫対応について

お客様の
安全なお取引のために

長い間ご使用になっていない
預金口座等について

現金や通帳・証書等の
お預かりとお届けについて

金融機関コード:1780

  1. 萩山口信用金庫ホーム
  2. > 次世代育成支援

次世代育成支援


次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」の公表について
当金庫では、職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員が働きやすい環境を作ることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定いたしました。
1.  計画期間   平成27年4月1日から平成32年3月31日までの5年間
2.  内容

 目標1: 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備

     男性職員: 計画期間中に1人以上取得すること。

     女性職員: 取得率80%以上を維持すること。
 

〔 対策 〕
・平成27年度〜  男性の育児休業を取得できることを周知、また利用しやすい雰囲気を作る。
   育児休業中の職員に対し、情報提供を行いスムーズに職場復帰出来る様支援
   していく。
   育児休業制度、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前
   産後休業など諸制度の周知。

 


 目標2: 子を育てる職員に対し、仕事と育児を両立できるよう制度を周知し支援する。
 

〔 対策 〕
・平成27年度〜  小学生未満の子を持つ職員に、時差勤務制度の利用を促す。

 


 目標3: 所定外労働を削減するため、ノー残業デーを引き続き実施する。
 

〔 対策 〕
・平成27年度〜  時間管理を徹底し、時間外労働を削減していく。
   週1回のノー残業デーを設定し、各部署に周知し実施していく。

 


 目標4: 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供
 

〔 対策 〕
・平成27年度〜  学校等と連携を図り、就業体験の機会を提供していく。

以上  

このページのトップへ