姫路信用金庫 金融機関コード : 1685

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教育研修システム

人材育成コンセプト

信用金庫は、地域のたくさんの企業や住民をお客さまに持ち、「お金」という大切な資産をお預かりし、必要なお客さまに貸し出して地域に貢献することを使命とする協同組織金融機関です。その業務に携わる皆さんには、高い専門性とコンサルティング能力そして何より、崇高な職業倫理が求められます。 姫路信用金庫では、業務スキルのみならず、信用金庫職員としての職業倫理を身につけていただくために、入庫いただいてから職員一人ひとりのキャリアアップをしっかりサポートする研修を中心とした育成プログラムを編成しております。

各種研修制度

  • 新入職員合同研修

  • フォロー研修

  • 基礎能力研修

  • 実践能力研修

  • 土曜自主講座

  • 通信講座

  • 庫内留学制度

  • 公的資格取得奨励制度

  • 信金中央金庫派遣研修

  • 全国信用金庫協会派遣研修

  • 海外視察研修

  • 社会人大学院派遣制度

通信講座・資格試験

業務の基本を身につけるため、入庫1年目から通信講座を必須で受講していただきます。
講座ごとに修了試験を実施し、知識の定着を図っていきます。
また、金融商品を販売するために取得しておかなければならない資格を段階的に取得していただきますが、集合研修を随時実施し、取得へのフォローを行っています。

自己啓発サポート制度

金融機関の職員は、お客さまの身近な金融相談相手といった業務内容により、法律、税金、財務をはじめさまざまな知識が要求されます。
ひめしんでは、「自ら学ぶ」という意欲を奨励し応援しています。指定された通信講座修了者や資格試験合格者に対して、費用の全額もしくは一部を援助しています。

入庫1年目~若手職員の育成

姫路信用金庫では、入庫3年間で業務に必要なスキル・能力を習得していただくために幅広い研修制度を編成しておりまた、4年目以降もさらに専門性を高める研修制度を用意し、皆さんのキャリアアップに貢献できるよう体制を構築しております。

SE(総合営業)職1~3年目

基礎編(OFF-JT形式)
  • 営業推進基礎研修
  • 経営改善支援基礎研修
  • 事業支援コンサルティング基礎研修
  • 経営基本方針研修
  • 貿易投資相談基礎研修
  • コンプライアンス基礎研修
実践編(OJT形式)
  • 企業訪問実地研修
  • 庫内留学実務研修
  • 取引先支援実務研修
  • 海外進出企業実地研修
  • リスク管理基礎研修
  • 経済調査実務研修

SE(総合営業)職4年目〜

事例学習型研修(OFF-JT/OJT)
受講者参加型研修(OFF-JT/OJT)