かめしんでは様々な研修や教育制度を設けて、職員の成長を応援しています。ここでは「基礎教育研修期間」として、入庫後３年間の研修内容をご紹介します。
かめしんでは様々な研修や教育制度を設けて、職員の成長を応援しています。ここでは「基礎教育研修期間」として、入庫後３年間の研修内容をご紹介します。
1年目は配属先に関わらず、同一の研修を実施することで基礎知識の習得を目指します。
2年目以降は担当係での基礎知識習得を目指します。
入庫4年目以降は「実践期間」と位置づけ、係長や副支店長といった階層別に研修を行い、業務遂行能力の底上げと人材育成スキルの向上を目指します。
