• 地域・環境への取組
  • お客さまへの取組
  • 職員への取組

  • ●支店長立候補制度
  • ●パート職員の正職員登用制度
  • ●公的資格取得奨励金制度
  • ●通信講座受講制度（金融に関する通信講座受講補助）
  • ●各種研修制度（新人・マンツーマン・スクーリング・集合研修・派遣研修・サタデースクール等）
  • ●リフレッシュデー（早帰り日）の導入
  • ●自己申告書制度（勤務希望等）
  • ●職場環境アンケートの実施
  • ●職員なんでも相談室の設置
  • ●産業医、保険医による健康相談日
  • ●職員ゴルフコンペ・マス釣り大会
  • ●各種割引（草津ヴィラ・マジックキングダム・近畿日本ツーリスト・プリンスホテル等）
  • ●テニス部・ゴルフ部でのサークル活動（平成22年4月発足）

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