職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
平成30年4月1日から平成32年3月31日までの2年間
<対策>
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平成30年7月12日、当金庫は群馬労働局より次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主認定企業(くるみん認定企業)として認定を受けました。
くるみん認定とは、子育て支援に関する一般事業主行動計画を策定・目標を達成し、女性の育児休業取得率が75%以上、男性の育児休業取得者がいること等の基準を満たした企業が受けることができる認定制度です。
当金庫は、今後も引き続きより充実した「子育てサポート制度」を検討・整備し、制度利用がしやすい環境整備を進めて、働きやすい職場作りに取組んで参ります。