このページの先頭です

ここから本文です

北見しんきんからのお知らせ

北見信用金庫行動計画

 次世代育成支援対策推進法に基づき、当金庫は以下の通り「北見信用金庫行動計画」を策定し、働く職員の雇用環境の整備や地域における次世代の育成支援に取り組んでまいります。

平成27年4月1日

北見信用金庫行動計画


 すべての職員がその能力を十分発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため次の行動計画を策定する。

1.計画期間 平成27年4月1日から平成30年3月31日


2.目標

  ○所定外労働時間削減のための定時退庫の実施

   ※毎週水曜・金曜実施(6月~3月)→遵守率100%を目指す

  ○年次有給休暇の取得促進

   ※有給休暇取得率→政府目標水準の70%を目指す

  ○地域の若年層に対する就業体験機会の提供

   ※インターンシップの継続開催


3.対策

  ○部店ごとに定時退庫日の管理を徹底するとともに、特定の職員に所定外労働が集中しないよう業務の平準化を進めていく。

  ○計画的なジョブローテーションの実施等にて休暇を取得しやすい環境作りを行ない、有給休暇取得率の引き上げを実現させる。

  ○地域の小中学生や就職活動中の学生向けにインターンシップ等を開催し、働く喜びや信用金庫の存在意義を知ってもらう。

北見信用金庫 人事部

本文はここまでです