おかやま信金
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一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」の公表について

2020年4月1日

おかやま信用金庫では、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、仕事と子育ての両立をさせることができ、全ての職員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援を通じて地域に貢献できる企業となるため、下記のとおり、「一般事業主行動計画」を策定しております。
  • 計画期間
    2020年4月1日~2023年3月31日まで
  • 内容
    目標1
    計画期間内に男性の育児休業を更に取得しやすくするために対象者に個別に説明する。
    <対策>
    • 2020年4月~
      出産・育児に関する諸制度をまとめた資料の作成を検討する。
      配偶者が出産した男性職員に個別に説明する。
    目標2
    計画期間内に男性の育児休業取得を推進するために管理職研修をおこなう。
    <対策>
    • 2020年8月~
      育児休業について管理職向けの研修を実施する。
    目標3
    計画期間内に出産や子育てによる退職者の再雇用制度を導入する。
    <対策>
    • 2020年7月~
      出産や子育てによる退職者の再雇用制度の内容を検討する。
    • 2021年4月~
      再雇用制度を導入する。
    目標4
    毎年継続して学生のインターンシップ受け入れを実施する。
    <対策>
    • 毎年、関係機関や各学校と連携し計画を立案する。
    • 毎年7月以降、インターンシップの受け入れを実施する。