一般事業主行動計画
女性の活躍に関する情報について
- 女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
公表項目(2022年度) 正職員 嘱託 パート 採用した労働者に占める女性労働者の割合 61.1% 0% 100.0% 労働者に占める女性労働者の割合 40.1% 37.1% 67.7% 係長以上の管理者に占める女性労働者の割合 20.9% ― ― - 職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
公表項目(2022年度) 正職員 嘱託 パート 男女別の育児休業取得率 男性 66.7% 0.0% 0.0% 女性 100.0% 0.0% 0.0%
【新設】
- 男女の賃金の差異
公表項目(2022年度) 男女の賃金の差異
(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)全労働者 70.2% 正職員 69.6% 嘱託・パート 87.5% 注)パート職員については、フルタイム労働者の所定労働時間(7時間50分)をもとに人員数を換算しています。