次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画について
平成29年4月
当金庫は、平成19年6月、神奈川労働局から次世代育成支援対策に積極的に取り組む企業として認定され、次世代育成支援対策推進法に基づく認定マーク(愛称「くるみん」)を取得しております、従業員が仕事と家庭を両立させるためのワーク・ライフバランスを実現し、心身ともに働きやすい職場環境を整えることを目的として、従業員がその能力を十分に発揮できるよう整備を行うとともに、地域学生の安定就労を推進するために下記の通り次世代育成支援のための行動計画を策定しております。
行動計画期間
平成29年4月1日〜平成31年3月31日
行動計画
妊娠中の従業員及び子育てを行う従業員等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備
| 目標① | 男性の育児休業取得を促進するための措置の実施 | ||||
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| 施策案 | 育児休業開始から3日間を有給とする | ||||
| 対策 |
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| 目標② | 育児休業からの復職支援 | ||||
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| 施策案 | 安浦研修センターを活用した子育てサポート支援の実施 | ||||
| 対策 |
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