ブックタイトル2020年　大地みらい信用金庫　ディスクロージャー誌【本編】

概要

当金庫では、皆さまに経営内容をよりわかりやすくお知らせするため、３月期のディスクロージャー誌、９月期の半期ディスクロージャ誌の発行にて半期ごとの経営内容開示を実施しています。

DAICHI MIRAI SHINKIN BANK REPORT 202010未来を担う人づくり人材育成・人事制度「情熱と魅力溢れる職員を育てます」　私たちは、年齢、性別、国籍、学歴、そして新卒・社会人経験を問わず、多様な価値観こそが環境の変化への最大の強みとなることを信じて、この地域とお客さまに、献身的に、そして果敢に挑戦することができる人材を採用し、育成しています。　私たちの伝統は、実力主義の人材育成です。実力さえあれば、若くても重要な任務を託して、次世代のリーダー候補として登用します。しかし、短期的な利益を求める成果主義とは異なり、急成長は求めていません。長い時間をかけて、さまざまな経験を積み、大きく、豊かに、年輪のように一年一年、着実に成長を刻むことが大切であると考えています。　「お客さまのために、自己を磨き、情熱と魅力溢れる信用金庫人になります」。営業ポリシーに掲げたこの理念に向かって、お客さまお一人おひとりの想いに寄り添い、お客さまが「この人と付き合って良かった」と心から感じていただける、情熱と魅力溢れる人材の育成に取り組んでいます。地域のみらいのために、完全燃焼したい。　私は、「完全燃焼」を座右の銘にしており、地域の発展に貢献できるよう日々の業務を行っています。　現在は、外訪営業担当として事業者の皆さま、個人のお客さまを担当しており、お客さまのニーズを把握しながら、より多くのお客さまに当金庫の金融サービスを提供することに努めています。信用金庫は、お客さまと同じ目線で地元の未来を見つめ、一生かけて人の想いに寄り添うことができる職業です。自分自身の「考動」が、お客さまの暮らしを豊かにすることや企業の発展のお手伝いに繋がっていくことにやりがいを感じます。　しかし、時代の流れとともに金融機関を取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。金融機関の真価が問われるこの時代に忘れてはならないものは、信用を積み重ねるコミュニケーション力です。当たり前の金融サービスに加え、新しい価値を生み出す創造力とFace to Faceで地域やお客さまと絆を深め、機械ではできない、人ならではの価値を通じて、一番にお客さまに寄り添い、選ばれ続ける職員になりたいと思います。　数年・数十年先のより良い未来を創っていくため、私は完全燃焼を胸に、これからもこの街とともに走り続け、大地みらい信用金庫のファンを増やしていきます。Voice釧路支店（平成28年入庫）松井 優樹