よくあるご質問

採用ステップから入庫後まで、
あらゆる質問、疑問にお答えします。

採用エントリー・選考について

採用ステップについて、具体的に教えてください

2021採用選考を希望される方は、『マイページ』へのエントリーが必要となります。
マイページのエントリーは、「マイナビ2021」「リクナビ2021」「キャリタス就活2021」の各ナビサイトまたは「採用HP」よりエントリーしてください。後日、Eメールにて『マイページ』の案内をお送りいたします。

※新型コロナウイルスの影響により、エントリー後のフローを下記に変更させていただきます。

選考を希望される方全員に、『マイページ』上にて「Webエントリーシート」および「Web適性試験」のご案内をいたします。また、「Webエントリーシート」提出の際に、希望職種(総合職 営業・融資、総合職 カスタマー)の選択をしていただきます。

その後、「グループ面接」→「個人面接」→ 理事長からの「金庫ビジョン説明会」→「役員面接(最終面接)」→「内々定」の流れで選考させていただきます。

  • 「履歴書(写真付原本・各大学所定の用紙)」及び「成績証明書(原本)」を個人面接時にご提出いただきます。

当金庫の採用基準はあくまで人物重視です。
面接ではみなさんの個性・人柄をアピールしてください。

求める人材像を教えてください

私たちと共に、そして時代と共に
地域の“しあわせ”を創造していく

このゴールに対して共感し、その実現に向けての過程を楽しむ気持ち、AIに代替されない圧倒的な人間力で、地域やお客さまとのコミュニケーションの量と質を増やしていける方を求めています。

私たちが最も大切にしているのは、地域の方々との“つながり”です。
地域のお客さまとの長いお取引の中、Face to Faceのコミュニケーションで積み重ねた情報を基に、一人ひとりにマッチした、より高い価値を提供し続けることが、私たちの使命です。

求める人材ページ”もご参照ください。

OB・OG訪問や店舗訪問は可能でしょうか?

当金庫では個人情報管理の関係より、各大学の就職部へのOB・OGの名簿の提出を自粛しております。
そのため、みなさま方からのお問い合わせに対してもご紹介はいたしておりませんのでご了承願います。

店舗訪問につきましては、お客さまへのご迷惑とならないよう、また業務の都合上、下記事項についてご協力いただきますようお願いいたします。

店舗訪問を希望される方は、訪問希望店舗へ事前に、訪問日時を電話にて打ち合わせてください。
(※訪問有無による選考への有利不利は全くございません。あくまでみなさまの企業研究のひとつとして必要な場合に行ってください。)

職種別採用の併願は可能でしょうか?

当金庫では職種別採用の併願は受け付けしておりません。企業説明会で各職種の説明を聞いていただいたうえで、Web適性試験受験時に「総合職(営業・融資)」「総合職(カスタマー)」かをご選択いただきます。
なお、職種選択でお悩みの方は個別に相談を受け付けておりますので、お問い合わせください。

既卒者ですが応募はできますか?

当金庫の採用募集は、2021年3月卒業見込みの方(四大卒のみ)、および、2018年3月・2019年3月・2020年3月の卒業者(いずれも四大卒のみ)を対象としております。

応募書類は返却していただけますか?

ご応募いただいた書類については、ご返却いたしません。当金庫責任のもと管理し、ご縁がなかった方の書類については、情報が洩れたり、残らないよう責任を持って処分いたします。

会社案内の送付をお願いしたいのですが、
どのようにすればよろしいでしょうか?

当金庫では、会社案内の送付をいたしておりません。企業説明会時に配布いたしますのでご了承ください。
なお、「リクナビ2021」「キャリタス就活2021」「マイナビ2021」にも会社情報を掲載しておりますので、ご参照ください。

採用実績校以外の応募は可能でしょうか?

はい、もちろん応募は可能です。採用実績校は入庫している職員の出身校であって大学を指定している訳ではありません。
採用実績校以外のいろいろな大学の方からのご応募をお待ちいたしております。
また学部や学科につきましても、とくに指定しておりません。様々な学部・学科の方のご応募をお待ちしております。

短大生や大学院生は応募できますか?

今回、当金庫の採用募集は、「募集要項」欄に記載の通り、四大卒のみとさせていただいております。
短大生の方は申し訳ありませんが、この度の採用への応募はできません。
また、大学院生の方は初任給を含めた待遇・勤務について、四大卒の方と同条件にて応募いただけます。

入庫後について

入庫後どのような研修があるか教えてください

新入職員研修、新入職員フォロー研修、階層別研修、職能別研修等があります。

新入職員研修は、ビジネスマナーから業界の基礎知識、金庫組織、仕事内容について学んでいただきます。また、その後も定期的にフォロー研修を実施し、初年度教育には特に力を入れています。

階層別研修には、中堅職員研修、管理者研修があり、役職により参加していただきます。

職能別研修には、オペレーション研修、営業基本研修、テラー研修、融資能力キャリアアップ研修などがあり、若手職員、中堅職員を中心に参加していただきます。

また、FP研修等、資格取得の為の研修を継続的に実施しており、希望する職員は誰でも受講可能です。
その他通信教育制度もあり、自己啓発・スキルアップに積極的にチャレンジしていこうという職員には手厚くサポートしています。
金庫が定める資格の取得者への奨励金や必修通信講座の修了者への半額の補助等を制度化しており、自己啓発を応援しています。
詳しくは、“人事制度と人材育成ページ”をご参照ください。

現在、金融業界で求められているような資格をもっていませんが、
採用の選考および入社後の配属等に影響はありますか?

いいえ、採用の選考及び入庫時の配属について資格の有無が影響することはありません。

金融業においては、世間一般の知識に加えて専門の知識や資格が必要となりますが、当金庫では研修体系の充実や自己啓発への支援に力を入れており、入庫後の学習により充分に金融についての知識が身につくようになっております。採用時点での専攻や資格・専門的知識の有無は選考に影響なくご心配いりません。

金融マン・金融ウーマンとして、また社会人としてスキルアップしていきたい人はぜひエントリーしてください。

転勤はありますか?

当金庫では戦略的な人員配置、組織の活性化を図るため人事異動を定期的に行っております。
そのため転勤は3年半から5年ぐらいを目途にあるとお考えください。
但し、当金庫は地域密着の金融機関であり、勤務先は東京都城北地区・埼玉県南部の本支店に限られている為、転居等なく勤務していただけると思います。

職員の平均勤続年数と平均年齢について教えてください
  • 平均勤続年数平均年齢
  • 男性 20.4年男性 43.5歳
  • 女性 14.8年女性 36.9歳
  • 全体 18.3年全体 40.1歳

(2019年3月末時点)

福利厚生について

寮・社宅はありますか?

世帯者用職員住宅が千葉県松戸市にあるほか、独身寮も埼玉県さいたま市と千葉県松戸市(松戸寮は賄い付)に用意されています。ただし、寮は定員制ですので、希望される方全員が入寮できるとは限りません。

保養所はありますか?

当金庫には、軽井沢、諏訪、京都、湯沢スキー場の計4ヶ所に保養所があります。夏は避暑地でのんびりとし、冬はスキーやスノーボードを楽しんだりと、シーズンに応じて、心も体も思う存分リフレッシュできます。

会社にクラブ活動はありますか?

当金庫はクラブ活動も盛んで、野球部・サッカー部・テニス部・卓球部があり、好きなスポーツが楽しめます。どのクラブも年齢・性別を問わず和気あいあいと活動しております。このようなクラブ活動を通して職場以外の人ともコミュニケーションが図れます。

休日休暇は年間にどれくらいありますか?

休日については、完全週休2日制(土・日)であり、その他に祝祭日、年末年始が休日です。
そのため、カレンダーの配置しだいで年間休日数は多少変わりますが、平成30年度の年間休日は121日となっています。多少の違いはあるものの基本的にはこのような年間休日数になります。

また休暇については、有給休暇・慶弔休暇・保存傷病休暇・等があります。有給休暇においては、5営業日の連続休暇が取得でき(土・日をあわせると9日間!)、海外旅行などに行く人も多いようです。

育児休暇はありますか?

育児休業制度があります。子供が1歳6ヶ月に満たない場合、申請いただければその子が1歳6ヶ月になるまでの期間で休職が可能です。

そして、育児休業取得中も職場との接点を持てるよう庫内報や試験案内・通信教育の別途補助の対応等も行っております。
また、職場復帰がスムーズに行えるように希望していただいた方には復帰する職場の見学なども行っております。
出産をされた方の多くが産休利用後にこの育児休業制度を利用しております。実際に、子供が3人いる方で3度の育児休業を取り、現在も職場で頑張っている方もいらっしゃいます。

また、小学3年生までの子供を養育する為の短時間勤務制度なども設けております。
このように少子化対策になればと当金庫ではこれらの制度を設け、そして取得しやすい環境作りを心掛けております。

保険制度は完備されていますか?

当金庫では、健康保険・厚生年金・信用金庫年金・雇用保険・労災保険などが完備されています。