次世代育成支援－子育てを応援しています

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるとともに、子ども・子育てに関する地域貢献活動をするため次のように行動計画を策定する。

計画期間中に、職員の配偶者出産に伴う休暇について5名以上が取得をする。

【対策】

・平成３０年１１月～
庫内研修及び会議等を通じて、積極的に休暇を取得するよう定期的に周知を図る。

計画期間中の毎月第１・２・３水曜日を「ノー残業デー」、毎月１９日を「育児の日」とし、定時退庫の啓発を実施します。

【対策】

・平成３０年１１月～
毎月３回のノー残業デーと、毎月１回の育児の日に、庫内通知で通知する。

育児休業者を対象にした職場復帰支援セミナーを年1回以上実施する。

【対策】

・平成３０年１１月～
庫内通知等で周知を図る。
対象者に対しては積極的に参加を促す。

育児・子育てに関する講演会や親子参加型のイベントを実施する。

【対策】

・平成３０年１１月～
職員組合とイベント内容の検討を実施する。

今後も次世代育成支援対策に積極的に取り組み、子育てをサポートしてまいります。

お近くのそうしん各支店へ、お気軽にお問い合わせください。