働く環境
きのくに信用金庫には、職員みんながワークライフバランスを保って働けるよう、
各種休暇制度
連続休暇(半期ごとに3日ずつ or 1年に1回5日連続取得)、リフレッシュ休暇、時間単位年休、半日休暇など、様々な休暇制度を導入しています。
下記休暇は、有給休暇ではなく特別休暇扱いとなるため、安心して休暇を取得することができます。
- 慶弔休暇
- 子の看護のための休暇
- 介護休暇
- 永年勤続休暇 など
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業などの休業制度があります。
出産・育児に関わる制度
産前6週間、産後8週間の出産休暇や、出産後1年間（最長2年間）の育児休業制度があります。この制度を使って、産休・育児休業を取得し、復帰後活躍している先輩職員が多くいます。復帰後も、職員どうしサポートしあう環境なので、安心して働くことができます。この他、出産時には祝金が支給されます。
不妊治療と仕事との両立を支援するにあたり、「不妊治療を受けるための休職制度」を導入しました。
『県内初』プラチナくるみんプラス認定
当庫は、「次世代育成支援対策推進法」に基づく優良な子育てサポート企業として、2016年に「くるみん認定」を取得。
2019年には、子育てサポート企業として、より高い基準を満たした企業が受けられる「プラチナくるみん認定」を取得しています。さらに、2023年9月5日に、優良な子育てサポート企業であることにプラスして、不妊治療と仕事の両立をサポートする企業として「プラチナくるみんプラス」企業として認定されました。
今後も、地域社会の発展に貢献し続けるために、多様な職員が能力を最大限発揮できる環境づくりに積極的に取り組みます。
福利厚生
職員みんなが安心して働けるよう、様々な制度を設けています。
- 【制度】
- 各種社会保険、信用金庫厚生年金基金、確定給付企業年金、職員融資制度、確定拠出企業型年金（企業型ＤＣ）など
- 【施設】
- 家族寮、独身寮、契約施設（保養所、スポーツジム）など
- 【クラブ活動】
- 軟式野球部、剣道部、ソフトテニス部、フットサル部
その他制度
諸手当（通勤手当、家族手当、営業手当、単身赴任手当など）