ワークライフバランス

復帰前は2人を出産し、2年半の育児休業を取得しました。復帰してからは子どもの熱や風邪で急な休みをいただくことも多かったですが、子の看護等休暇制度を活用し、職場の上司や先輩方の協力を得て日々取り組めています。また、短時間勤務制度を利用することで、子ども達と一緒に過ごす時間が確保でき、充実した日々を送っています。育児休業制度以外にも、リフレッシュ休暇など休暇制度も整っていいるので、連続した休みには家族で旅行することもあります。今後も子育てとの両立を大切にしながら仕事を続けていきたいです。

現在は2人目の育児休業中で、保育園に途中入園できなかったため、育児休業を延長しています。育休中なので子育てに専念させてもらっていますが、子ども2人の育児は思っていた以上に大変で、夫や両親にも協力してもらっています。
1人目も2人目の妊娠中も、子育て中の先輩や上司に恵まれ、身体を気遣って頂いたり係替えや仕事内容を見直して頂いたりとたくさんフォローして頂きました。産前休暇に入る前も暖かい言葉をたくさん頂き本当に感謝しています。職場復帰後、まずは仕事と家庭の両立を目指して働きたいです。

新生児の子どもと長い時間過ごしたかったため、約1ヵ月の育児休業を取得しました。当時在籍していた職員の方にはたくさんフォローしていただき、取得し易い環境であったと感じます。両親が近隣に居住していないこともあり、育休中は妻とふたりで協力して育児を行っていました。振り返るととても充実した時間を過ごせたと思います。
育児休業＝女性のイメージもあるかと思いますが、当金庫では男性も取得することができるので活用してみてください。