次世代を担う子供たちが健やかに生まれ育つ環境をつくるため、次世代育成支援対策推進法が制定されました。当金庫では、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境の整備等を進めるため下記の行動計画を策定し、環境の醸成に取り組んでおります。
女性職員がキャリアアップを前向きに捉え、意欲的にチャレンジする意識を醸成する
＜対策＞
女性職員を対象とした、昇格意欲の喚起または管理職に必要なマネジメント能力等を身につけるための研修を実施する。
次世代の社会を担う若年層の能力開発や適職選択による安定就労を推進するためのインターンシップを継続実施する
＜対策＞
各大学に対して、また、ナビサイトを活用してインターンシップ実施について広く告知を行い、インターンシップを継続して実施する。