街が好き 人が好き 静清信用金庫

金融機関コード：1502

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「女性活躍推進法」に基づく行動計画

当金庫では、「女性活躍推進法」に基づく行動計画を策定し、女性の職業生活における活躍を推進していきます。

静清信用金庫行動計画

女性が管理職として活躍出来る雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1．計画期間

令和8年4月1日から令和13年3月31日までの5年間

2.当庫の課題

課題1
総合職の平均継続勤務年数は、女性が短く男女間の差が大きい。
課題2
管理職（課長級以上）に占める女性割合は15％に留まる。

3.目標

  1. 総合職における男女の平均継続勤務年数の差を5年以内とする。
  2. 管理職（課長級以上）に占める女性の割合を20％以上とする。

4.取組内容と実施時期

取組１

令和8年4月～
  • キャリアパスの明示により、女性総合職の業務に対する意欲向上、将来やキャリアにかかる目標の明確化、エンゲージメント向上を図る。
  • ジョブローテーションの厳格運用と性別に依らない積極登用を推進する。

取組２

令和8年4月～
  • 健康経営優良法人の認定取得の継続および仕事と育児等との両立支援に向けた取組みを一層強化し、仕事と家庭の両立を図るための働きやすい職場づくりと、ワーク・ライフ・バランスの取組みを推進する。
  • キャリア形成を目的とした職位別の意見交換を実施する。

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