SEIBUの
地域密着
ストーリー

こんにちは。大泉支店の冨岡です。
4月16日（火）、SNL21（若手経営者の会）会員向けイベント「SNL21セミナー」を開催しました！

テーマは「労務トラブルを未然に防ぐ労務管理とは」です。 現在、人手不足に悩む事業主と、働くことに関しての意識が変わってきている労働者との間で力関係が変化しています。 そのなかでも退職代行業者の利用増加や年休・育休取得意識の向上が大きな変化として挙げられます。また、フリーランスが増え、働くことの多様性が増しており、雇用関係も複雑に。
こうした変化に伴って、トラブル（未払い賃金や育休等の雇用に関するもの）も増加傾向で、有識者の先生をお招きして事例をもとに説明いただきました。

労務トラブルを未然に防ぐためには、事業主が労働基準に関する知識をもって労働時間の管理を徹底し、リスクマネジメントを行うことが大切になってきます。変化に対応することの大切さをあらためて考えるセミナーとなりました。

セミナー終了後に行った懇親会では、自己PRや課題にまつわる情報交換等を行いました。
今後も会員企業の皆さまの事業の一助となるイベントを企画して、地域のつながりをより強固に育んでいければと思います。
参加してくださった皆さま、ありがとうございました。