2024年3月1日策定
関信用金庫

当金庫では、「役職員ならびに家族の将来に亘って、生活の安定と幸福の実現」を経営理念の一つとし、全役職員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組みます。

１．計画期間

２．計画内容

目標1	育児短時間勤務の始業・終業時刻を利用者のニーズに合わせて設定できるようにする。
対策	2024年4月～	育児休業規定で定められている育児短時間勤務制度は勤務時間が9時から15時45分で固定しているため、この時間以外でも利用者のニーズに合わせた勤務時間の設定が可能となるよう規定を整備する。

目標2	女性職員の管理職への登用を推進し、管理職に占める女性の割合を5％以上にする。
対策	2024年4月～	融資係、渉外係へ女性職員を積極的に配置し、キャリアアップを図る。 女性職員の管理職候補者に対する研修を実施し、昇格意欲向上に努める。

以　上