とちしん健康経営宣言
当金庫は役職員とそのご家族が心身ともに健康であるために健康維持・増進に全力で取組み、健全な職場環境づくりを目指していくことをここに宣言します。
- 一、ワークライフバランスを促進します。
- 二、「運動」や「健康づくり」をサポートする環境を整えます。
- 三、心身の健康をチェックする態勢を整えます。
ワークライフバランスへの取り組み
地域社会づくりに貢献するという企業理念の実現のため地域を担う次世代の育成に協力するとともに、職員の仕事と子育ての両立をサポートし、全職員がゆとりと誇りを持って個々の能力を職務遂行に十分発揮できるよう取り組んでいます。
当金庫独自の休暇制度
- ファーストバースディ休暇
- 子及び孫の満1歳の誕生日当日に限り休暇取得できる制度
- ウェルネス休暇
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健康面を重視した休暇として年間3日間付与する制度
健康診断・人間ドックでの受診及び再検査受診やワクチン接種、つわり、更年期不調、不妊治療、生理等
健康経営優良法人2025、えるぼし、くるみん認定企業の取得
特に優良な健康経営を実践している法人として、「健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)」の認定を受けました。
また2019年、当金庫は女性活躍に関する取組みの実施状況が認められ、 優良企業マーク「えるぼし認定段階3(最高位)」を取得しました。なお、県内信用金庫初であり、全国7金庫目の取得となります。
さらに、2026年2月には、次世代育成支援対策推進法に基づき策定した一般事業主行動計画が目標達成したことから、「子育てサポート企業」として当金庫が厚生労働大臣の認定を受け、認定マーク「くるみん」が交付されました。
当金庫は、このほか「とちぎ女性活躍応援団」の登録、「男女生き活き企業認定制度」の認定を受けております。
とちしん働き方データ
| 役職員数 |
192名
役員数 7名 職員数 男性:98名 女性:87名 |
|---|---|
| 平均年齢 | 42歳 |
| 平均勤続年数 | 17年(男性:21年5ヵ月 女性:13年10ヵ月) |
| 平均有給休暇取得日数 | 14日 |
| 平均有給休暇取得率 | 69.6% |
| 月平均所定外労働時間 | 12時間 |
| 女性管理職数・比率 | 12名・16.7% |
| 育児休業取得率 | 男性:100% 女性:100% |
| 育児休業取得者数・取得数 |
対象者 男性:3名 女性:5名
取得者 男性:3名 女性:5名 |
令和7年度永年勤続表彰式
令和7年7月15日実施
40年:4名 30年:7名 20年:3名 10年:6名