よくあるご質問

FAQ

選考・採用について

金融に関する専門知識は必要ですか？

入庫時点での専門的な知識は必須ではありません。入庫後の新入職員研修や、配属後のOJTを通じて基礎から学ぶ環境が整っています。大切なのは、地域のために貢献したいという意欲です。

OB・OG訪問は受け付けていますか？

もちろん可能です。興味のある方は人事部までご連絡ください。当金庫の職員をご紹介します。また、OB・OG訪問でなくても、ご自宅近くの支店を訪問することもできます。

配属先はどのように決定されますか？

本人の適性、居住地、各店舗の人員状況などを総合的に判断して決定します。基本的には当金庫の営業エリア内を中心とした店舗への配属となります。

異動やジョブローテーションの頻度は？

3〜4年で異動や職務の変更が行われるケースが多いです。様々な業務を経験することで、金融のプロフェッショナルとしての幅を広げていただきます。

資格取得の支援制度はありますか？

FP（ファイナンシャル・プランナー）や銀行業務検定、宅建など、業務に役立つ資格の受験料補助や奨励金制度があります。多くの職員がこの制度を利用してスキルアップしています。

産休・育休の取得実績はありますか？

多数の実績があります。職員の育休取得率は100%であり、復職後も時短勤務制度を利用しながら活躍している職員が多いため、長く働き続けられる環境です。また、配偶者出産休暇の取得90％以上。（2025年）家族が増える大切な時間を安心して過ごせるよう子育てを金庫全体で応援しています。