ワークライフバランス

WORK-LIFE BALANCE

仕事も、人生も、全力で。

職員が心身ともに健康で、充実した毎日を送れることが、
地域への質の高いサービスに繋がると私たちは考えています。

リフレッシュを支える休暇制度

完全週休2日制に加え、年に1回、土日を含めて9連休を取得できる「連続休暇制度」を導入。
旅行や趣味、家族との時間を大切にできます。また、半日単位での有給休暇取得も可能です。

土日を含む9連休
バースディ休暇
ボランティア休暇

ライフイベントに寄り添う支援

産前産後休業・育児休業はもちろん、復職後の短時間勤務制度など、子育てと仕事を両立させるためのバックアップが充実しています。男性職員の育休取得も積極的に推進しています

育児休業取得率 100%
お子様の看護休暇
配偶者出産休暇90％以上（2025年度）
パパママ応援セミナー
子ども参観日

充実の福利厚生

健康: 定期健康診断、人間ドック補助のほか、スポーツクラブ、ゴルフ場等メンバー料金で利用可能。提携年会費が安くなります。

レジャー・交流: 会員制リゾートホテル・大型テーマパークチケットの補助や優待利用が可能。また、野球部やテニス部、卓球部・茶道部・英会話クラブなどの部活動補助も充実しています。

慶弔・見舞金: 結婚祝金、出産祝金、永年勤続表彰など、人生の節目を金庫としてもお祝いする制度を整えています。