SEIBUの
地域密着
ストーリー

こんにちは。人事部の永江です。
当金庫では、2024年からSDGsの視点で人財を育む体験型の研修を取り入れていて、6月5日（金）には、東京都檜原村で「林業体験研修」を実施しました。

実はこの研修、本来は昨年11月に開催するはずでした。しかし各地域で熊の出没が相次いだことからやむ無く延期となり、7ヵ月後に実現したものです。
今回参加したのは、当金庫入庫6年目の職員です。この世代は社会人になった入庫年（2020年）がコロナ禍にあたったため分散勤務やオンライン中心の研修が当たり前、同期同士のコミュニケーションの場が少なく限定的でした。 そういった背景もあり、皆で集う今回の研修には特別な思いがあったようでした。

今回、研修でレクチャーいただいのは、林業を営む株式会社東京チェンソーズさまです。
東京チェンソーズさまは、東京の西多摩地区で持続可能な森林管理を行い、山の環境と都市の水源を守られています。また「（木を）1本まるごと使い切る」との考えのもと、これまで廃材としていた部位もフル活用。 木の価値を最大化して「森と街が共生する社会」の実現を目指されています。

研修では、「薪割り体験」をしました。
班に分かれて1時間ほど山道を登り、薪割り場に到着すると、道具の使い方や作業の流れの説明がありました。そして役割分担をして、いざ薪割り作業がスタート！
自然のなかで身体を動かしながら仲間同士協力して目的に向かう共同作業は、支え合いや思いやりの心を持つことが求められます。いずれの班も楽しそうに声を出して協力しながら作業に励んでいました。
最後の振り返りワークでは、”これまでに自身が受けてきたやさしさを、今後地域やお客さま、同じ職員にどんな形で返していきたいか”といった壮大な話題にも及びました。

林業体験研修では、同期同士の交流を深めることもさることながら、安心安全な住環境が多くの方々の支えがあってはじめて成り立っていること、そして私たち信用金庫も同様に地域とのつながりのうえに存在意義が発揮できるということを学び、 大自然のなかで参加者一人ひとりがこれまでの経験を振り返って、自分自身が働く意義や地域に果たす役割、今後どのような職員を目指していくのか等を考えるきっかけになったのではないでしょうか。
働く職場に戻ったとき、今回の林業体験に参加したこと、学び得たことを思い出して、まわりの仲間やお客さまに還元してもらえればと思います。

今回の研修を主導いただいた株式会社東京チェンソーズさま、バス会社さま、BBQ会場運営企業の皆さま、その他たくさんの地域のお客さまのご協力があって無事に研修を実施することができました。誠にありがとうございました。