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ストーリー

こんにちは。人事部の永江です。
当金庫では、2024年からスタートアップ研修プログラム内のSDGs研修として「田植え研修」を実施しています。

研修会場は、東京からバスで約2時間、山梨県南都留郡道志村にある「養老の森」さまです。
標高700m超の山中に養老の森顧問（東京大学名誉教授）の養老孟司さまが提唱する「森に還る、街から山へ参勤交代」をテーマに、2014年に「養老の森」は設立されました。

大自然のなかのフィールドワークは、職員にとって何から何まで未知の世界。体験型の研修は参加職員に大変好評で、今年は入庫2年目の職員84名がお世話になりました。

現地に到着すると、はじめに一般社団法人養老の森、理事の大田さまからお話がありました。
・道志村は神奈川県との県境、相模川水系の上流に位置し、（神奈川県の）水源環境でもあること。
・緑豊かな山々に囲まれた山村で、東西に約28kmあって「道志七里」と呼ばれ親しまれていること。
・「養老の森」では、5年前からこの土地のブランド米「養老米」を展開されていること。
・「養老米」の命名は、養老孟司さま。清らかな水、豊かな土壌で育つお米は冷めても美味しいお米であること。
・地域の課題は、人口減少の影響から森を守る人数が減少し高齢化が顕著なこと。

講話の最後に、大田理事から職員に向けて農業の今後を考えるケーススタディの宿題が出されました。
【ケーススタディ：道志村の米農家　山田一郎さん（仮名）】
「あなたが農家の山田さんの担当だったら、どんな提案をしますか？秋の稲刈りの研修の時まで考えてみてください」
これは地域の課題を解決するためにどうしたらいいのか、自分事として想像を膨らませアイデアを言語化するものです。しっかりと課題を胸に刻み、次のカリキュラムである田植えの準備にはいりました。

裸足になって水田近くに移動した職員は、はじめに田植えの説明を伺いました。
そして籾だねから発芽した苗の束を手に、恐る恐る水田に入って1列に整列。2～3苗を10センチ間隔で水のなかの柔らかな土壌に植えていきました。
そして2～3歩、30センチくらい後退してまた1列を植えていく、これを繰り返していきました。だんだんとコツを覚えて少しずつスピードアップして、20列ほど植え終えることができました。

短い時間でしたが、「美味しいお米は重労働があってできるもの」を、身をもって理解し、「食べ物を粗末にしてはいけない」の真の背景を知る、いい機会になったようでした。

一般社団法人養老の森さまをはじめ、関係者の皆さまのお力添えいただいたおかげで研修は無事に終了することができました。ありがとうございました。秋の稲刈りでも引き続きご指導のほど、よろしくお願いいたします。