性差等に関係なく働きやすい職場環境づくりを進めていることも、＜たかしん＞の大きな特徴です。

例えば、管理職への登用など女性が能力を発揮できる環境づくりに積極的に取り組む「ポジティブ・アクション」では、その実績が高く評価され、これまでに「群馬労働局長優良賞」を受賞。家庭と仕事の両立に欠かせない男性職員の意識改革についても、2005年度から2年間にわたり「男性の育児参加促進事業実施事業主」（全国201社）の指定を受けるなど、男女が協力し合い共に働き続けられる職場環境づくりを強力に推進しています。

少子化対策として子育て支援に積極的に取り組む企業を厚生労働大臣が認定した証である「くるみん」をを2013年、2015年と2回取得しておりましたが、「配偶者の出産休暇の取得促進」や「所定外労働の削減」、「年次有給休暇の取得促進」など、仕事と子育ての両立支援に取り組んだ結果、2020年6月に「プラチナくるみん」を取得することができました。今後も職員一人ひとりがいきいきと働き、能力を最大限に発揮できる環境づくりに努めてまいります。

また、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業を厚生労働大臣が認定した証である「えるぼし」認定を2019年7月に取得しました。当金庫は全職員を総合職採用とし研修においては男女区別することなく、公平に受講する機会を持たせるなどキャリア形成に向けた支援を行ってまいりました。今後も女性活躍推進に積極的に取り組んでまいります。