おかやま信金
金融機関コード 1732


リクナビ2018
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人材について

時代に対応した人材育成

おかやま信用金庫では経営方針に基づいた「人材育成プログラム」を毎年策定し、経験や職位に応じて様々な内容の研修を実施しています。
業務の基礎知識や応対接遇の習得を中心とした「入庫前研修」や入庫3年目まで定期的に実施する「入庫年次別育成研修」、さらに支店長研修に至るまでの「階層別研修」や、営業推進、内部管理、企画対応などのスキル向上を目的とした「スキルアップ研修」など、人材育成のためのバックアップ態勢を万全に整えています。また各種資格試験の積極的な取得も奨励しており、合格した場合の受験料補助等、職員の自己啓発を支援する制度も導入しています。

働きやすい職場環境の充実

職員一人ひとりが持つ「人間力」をおかやま信用金庫で長く発揮していただくため、積極的に様々な施策を実施しています。最近では「子育て休暇」「地域貢献活動休暇」「裁判員特別休暇」などの休暇制度を新設。さらにインフルエンザ予防接種費用の金庫補助など、職員の健康管理を含めた様々な福利厚生制度の充実を図っています。
また、店舗のリニューアル、駐車場、トイレの改修など職員だけでなく、お客さまがご利用しやすい職場環境の整備を行っています。
私たちは、地域と共に歩み、共に成長する協同組織金融機関として、元気でやる気のある若い力に期待しています。