徳島信用金庫行動計画

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うとともに、職員やその家族・地域の子育て支援のため、次のような行動計画を策定する。

  1. 計画期間 平成27年4月1日~平成32年3月31日
  2. 内容

    目標1女性労働者の職域拡大として、女性渉外係配置率を 15%に拡大する。
    <対策>
    • 平成27年4月~ 女性渉外係拡大の検討
    • 平成27年5月~ 女性渉外係配置のための人事異動の実施
    目標2年平均所定外労働を30%削減する。
    <対策>
    • 平成27年4月~ 所定外労働時間削減のための施策の検討
    • 平成27年8月~ 所定外労働時間削減のための施策の実施
    目標3年次有給休暇の取得促進のため、スケジュール管理を行い、連続休暇及び「家庭の日」(特別休暇)の取得率100%を目指す。
    <対策>
    • 平成27年4月~ 連続休暇スケジュール表に基づく休暇取得管理の実施
    • 平成27年4月~ 誕生日月に土日と連続して取得することも可能とした特別休暇取得管理の実施