福利厚生BENEFIT
職員一人一人が「安心して働ける環境づくり」
新社会人として入庫してから定年まで40年近く働く場所として「安心して働ける環境」であるか、常に考え続けてきました。これから結婚・出産・育児・介護などいくつもの人生の壁が立ちはだかります。そんな時でも安心して働き続けることができる場でありたい。それが“ばんしん”の福利厚生です。
休暇制度
健康に働き続けるために職員のワークライフバランスを考えた制度があります。
- 夏期冬期休暇
- 播州信用金庫では有給休暇の取得支援として、夏期休暇、冬期休暇制度があります。夏期休暇については最長2週間の連続休暇（1年目は5日間、2年目以降から10日間）が取得可能、冬期休暇については2年目以降から2日間、土曜日・日曜日と合わせて4連休が取得できます。
- 結婚休暇
- 6日間 入籍の前後1ヶ月の間で取得可能で土日含めると10連休取得できます。
子育てサポート
職員の子育てを応援・サポートし、積極的に仕事と子育ての両立支援を行っています。
- 産休・育休
- 女性の育休取得率はほぼ100％。パパ育休の取得実績もあり、しっかりと子育てができる環境が整っています。
- 育児短時間勤務制度
- 職場復帰した際、小学校就学まで勤務時間を最大２時間短縮して働くことができます。保育園やこども園の送り迎えが無理なくできます。
- 次世代認定マーク「くるみん」
- 平成23年6月21日、兵庫労働局より次世代育成支援推進法に基づく「基準適合一般事業主」の認定を受け、次世代認定マーク「くるみん」を取得することができました。
その他の制度
“ばんしん”ではその他にも職員が働きやすい環境にするための制度があります。
- 人間ドック
- 50歳以上の職員と部長、支店長等の管理監督者を対象に、定期健康診断とは別に年に1回人間ドックの受診ができます。自己負担は20,000円で受診することができます。
- 奨学金返済支援制度
- 奨学金の返済に対して、月7,000円を上限として支給します。
※最大5年間
- 職員旅行
- 毎年6、7月の週末、支店ごとに職員旅行が実施されます。金庫から1人3万円の補助金が出るので、近場での豪華な旅行や遠方への旅行のプランも立てやすく、職場を離れたところで支店内の親睦を深めることができます。
地域・職員との繋がり
地域の金融機関としてイベントに参加し、地元の方と交流を深めることもやりがいに繋がります。また、一緒に働く仲間として信頼関係は欠かせません。多彩なイベントで交流を深め、職員同士の相互理解に努めています。
- 地元のお祭りで
- 毎年10月14日、15日に開かれる松原八幡神社（兵庫県姫路市白浜町）の秋季例大祭。外国人観光客の中には灘のけんか祭りを目当てに訪日する方もいらっしゃるようです。地元の祭りとして、職員も参加しております。
- 地元を綺麗に
- 姫路城の清掃奉仕活動に参加したときの集合写真です。他にも須磨海岸の清掃奉仕活動に参加するなど、地域の方々とも交流できる貴重な機会でもあります。
- 球技大会で絆を深める
- 兵庫県信用金庫健康保険組合主催の各球技大会を開催しています。写真は野球大会参加時の写真。他にも卓球やバレーボール、テニスの大会も実施されています。
- 職員組合主催の運動会
- 職員一同に集まって、チームに分かれていろんな競技を行います。この機会に他の店舗の上司や先輩、後輩とも親睦を深めます。
