当金庫は女性が管理職として活躍できる環境を作るため、次の行動計画を策定します。
1. 計画期間
令和4年4月1日~令和9年3月31日
2. 目標と取組内容
【目 標】店・課長以上の管理職の女性労働者を8%以上増やす
【取組内容】令和4年4月から
女性労働者の配置拡大と多様な職務経験の付与を実施する。
管理職候補となる女性労働者の育成研修を行う。
以 上
当金庫は女性が管理職として活躍できる環境を作るため、次の行動計画を策定します。
令和4年4月1日~令和9年3月31日
【目 標】店・課長以上の管理職の女性労働者を8%以上増やす
【取組内容】令和4年4月から
女性労働者の配置拡大と多様な職務経験の付与を実施する。
管理職候補となる女性労働者の育成研修を行う。
以 上