「女性の活躍に関する情報公表」

• ・採用した労働者に占める女性労働者の割合・・・62.5％（2025年末）
• ・労働者に占める女性労働者の割合・・・51.9％（2025年3月末）
• ・男女の平均勤続年数の差異・・・5年4ヶ月（2025年3月末）
• ・男女別の育児休業取得率・・・男性75％、女性100％（2024年度）
• ・有給休暇取得率・・・70.1％（2024年度）
• ・管理職に占める女性労働者の割合・・・5.9％（2024年4月）
• ・雇用形態の転換実績・・・男性0名、女性2名（2024年度）
• ・男女の賃金の差異
  

  区分	男女の賃金の差異 （男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
  全労働者	69.3%
  正社員	77.1%
  パート・有期社員	65.5%

  対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日

「労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表」

「受動喫煙防止のための当庫の取り組み」

• 当庫は役職員の健康の向上のため、望まない受動喫煙を防止することを目的とし、「敷地内禁煙」としています。