企業概要
| 設 立 | 1901年3月 |
|---|---|
| 代 表 者 | 理事長 白倉 徳幸 |
| 預 金 量 | 4,974億円（2026年3月末現在） |
| 融 資 量 | 2,307億円（2026年3月末現在） |
| 当期純利益 | 27億8,512万円（2026年3月実績） |
| 役職員数 | 303名（男性180名、女性123名） ※職員に占める女性職員の割合 41.7％（2026年3月末現在） |
| 店 舗 | 26店舗 三条市（15店舗）・燕市（5店舗）・新潟市（4店舗）・加茂市（1店舗）・見附市（1店舗） |
募集要項
| 採用対象 | 2027年3月に大学・短大、専門学校を卒業予定の方、既卒者（学部学科不問） |
|---|---|
| 採用人員 | 総合職・事務職 15名程度 |
| 初 任 給 | 総合職（四大卒） 250,000円 総合職（短大卒、専門学校卒） 240,000円 事務職（四大卒） 225,000円 事務職（短大卒、専門学校卒） 215,000円 |
| 諸 手 当 | 役付手当・職務手当・家族手当・通勤手当・食事手当・時間外手当・住宅手当 他 |
| 賞 与 | 年2回 |
| 昇 給 | 年1回 |
| 勤 務 地 | 営業店または本部 |
| 勤務時間 |
|
| 休 日 | 土日・祝日（完全週休2日制） 12月31日～1月3日 |
| 休 暇 | 有給休暇（初年度12日間） 連続休暇・ミニ休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・傷病休暇など |
| 福利厚生 | 【社会保険】 健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金・企業年金 【厚 生 部】 野球部・卓球部・珠算部 【福利厚生】 職員預金・職員貸付・確定拠出年金制度など 野球部の紹介動画はこちら |
| 応募書類送付先 （お問い合わせ先） |
〒955－8666 三条市旭町2－5－10 三条信用金庫 人事教育部 担当 阿部・山崎 ＴＥＬ 0256－34－3048 当金庫ホームページ ＵＲＬ https://www.shinkin.co.jp/sanshin/ マイナビをご確認ください。 |
働き方データ
| 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
|---|---|---|---|
| 平均勤続年数 | 19年1ヵ月 | 18年8ヵ月 | 18年0ヵ月 |
| 平均有給休暇取得率 | 61.2％ | 63.8% | 66.1% |
| 平均有給休暇取得日数 | 11.1日 | 11.4日 | 11.9日 |
| 所定外労働時間 | 10.6時間 | 9.0時間 | 9.1時間 |
| 定期健康診断受診率 ※1 | 100% | 100% | 100% |
| 定期健康診断受後の精密検査受診率 ※1 | 76.5% | 74.2% | 75.4% |
| ストレスチェック受検率 ※1 | 99.7% | 100% | 100% |
| アブセンティーズム ※1、※2 | 0.79日 | 0.63日 | 0.99日 |
※1 パート職員を含む
※2 アブセンティーズム：健康問題による欠勤・休職で労務提供ができないこと（疾病等による欠勤・休職日数の全職員平均日数）
育児休業等と育児目的休暇の取得率（2025年度）
| 男性職員 | 100％（対象者6名・取得者6名） |
|---|---|
| 女性職員 | 100％（対象者4名・取得者4名） |
男女の賃金の差異
| 区分 | 男女の賃金の差異 （男女の賃金に対する女性の賃金の割合） |
|---|---|
| 全ての労働者 | 67.7％ |
| 正職員 | 68.7％ |
| 非正規職員 | 72.5％ |
- 対象期間：2025年度（2025年4月1日から2026年3月31日）
- 賃金：通勤手当や食事手当等の各種手当を含む
管理職及び役席者に占める女性職員の割合（2026年4月1日時点）
| 職位 | 女性職員の割合 |
|---|---|
| 管理職 | 13.5％（対象者52名・うち女性7名） |
| 代理級 ※1 | 44.2％（対象者52名・うち女性23名） |
| 係長級 ※2 | 46.9％（対象者49名・うち女性23名） |
| 役席者 ※3 | 35.7％（対象者157名・うち女性56名） |
※1 支店長代理、副調査役（代理級）の職員
※2 係長、副調査役（係長級）の職員
※3 管理職含む、主任以上の職員
採用までの流れ
