ワークライフバランス
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充実した休暇制度
当金庫では、連続休暇や独自の休暇を定める「ネーミング休暇」など、職員が休みを取得できる体制が整っております。
そのため、休みをしっかり取っている職員も多く、年平均有給取得日数も13日となっております。 -
提携リゾートホテル
当金庫で契約しているリゾートホテルを活用すれば、通常よりも安価に宿泊でき、心身ともにリフレッシュすることが可能です。
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『岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業』認定
詳しくはこちら新規ウィンドウでPDFを開く岐阜県では従業員の仕事と家庭の両立支援や女性の活躍推進に取組む企業を『岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業』として登録しています。当金庫は2017年より認定されております。
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『健康経営優良法人2026』認定
詳しくはこちら新規ウィンドウでPDFを開く当金庫の健康経営に対する取り組みが評価され、2026年3月に『健康経営優良法人2026（大規模法人部門）』の認定を取得いたしました。
信用金庫年金制度
「信用金庫年金制度」とは、企業・機関に勤めていれば加入する「厚生年金」とは別に、信用金庫が独自に設けている年金制度です。この制度は当金庫から追加で掛け金が拠出されるため、将来職員が受け取る年金が上乗せされるというメリットがあります。
交流イベント
クラブ活動
年齢・役職の垣根を超えた活動の一環としてクラブ活動も精力的に取り組んでおります。野球、アスリートクラブ（駅伝）、軽音楽などジャンルは様々。同じ趣味を共有することで、職員同士に深い絆が生まれます。
