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一般事業主行動計画

富山信用金庫
理事長  山地 清

 従業員が仕事と子育てを両立させるための働きやすい環境をつくり、 全従業員が能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間
   令和2年4月1日から令和5年3月31日までの3年間
2.内  容
目標1 計画期間内に、育児休業の取得状況を次の水準以上にする。
男性・・・3年内に1人以上取得すること。
女性・・・取得率を100%とすること。
対策 令和2年4月以降
男性も育児休業を取得できることを周知するため、全職員を対象に周知・啓発の実施。
管理職を対象とする研修を年1回実施。
目標2 所定外労働を削減するためノー残業デーを設定する。
対策 令和2年4月以降
所定外労働の原因等を分析する諸会議の実施。
所定外労働を削減するためノー残業デーを設定。
目標3 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会を提供する。
対策 令和2年4月以降
次代の日本を背負う若者の職業観・就業意識を高めるために、県内の高校・大学生を 対象とするインターンシップを年2回実施。
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