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富山信用金庫
理事長 山地 清
1.計画期間 | |
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令和5年4月1日から令和8年3月31日までの3年間 | |
2.内 容 | |
目標1 | 計画期間内に、育児休業・パパ育休の取得状況を次の水準以上にする。 男性・・・3年内に5人以上取得すること。 女性・・・取得率を100%とすること。 |
対策 | 令和5年4月以降 男性も育児休業・産後パパ育休を取得できることを周知するため、全職員を対象に周知・啓発の実施。 管理職を対象とする研修を年1回実施。 |
目標2 | 所定外労働を削減するためノー残業デーを設定する。 |
対策 | 令和5年4月以降 所定外労働の原因等を分析する諸会議の実施。 所定外労働を削減するためノー残業デーを設定。 |
目標3 | 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会を提供する。 |
対策 | 令和5年4月以降 次代の日本を背負う若者の職業観・就業意識を高めるために、県内の高校・大学生を 対象とするインターンシップを年2回実施。 |