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一般事業主行動計画

一般事業主行動計画

備前日生信用金庫は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、職員が仕事と子育てを両立することができ、すべての職員が能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うことにより、次世代育成を支援し、積極的に地域社会へ貢献できるよう取組んでいくことをめざした「一般事業主行動計画」を策定しております。

1.計画期間

令和2年4月1日~令和7年3月31日までの5年間

2.内容

目標1 育児休業の取得推進を図り、復帰しやすい環境整備をおこなう。
対策
  • 育児休業について職員への周知をおこなう。
  • 育児休業者と定期的に情報交換を行い、職場復帰をサポートする。
目標2 女性職員の職務拡大、キャリア形成をおこなう。
対策
  • 男女平等な職務と育成により、女性職員の活躍推進を図る。
目標3 所定外労働の削減のための措置の実施
対策
  • 各部店ごとに「ノー残業デー」を設定し、原則月2回以上を継続して実施する。
目標4 若年者に対するインターンシップ等の就業機会の拡充を図る。
対策
  • 関係機関や各学校と連携してインターンシップの拡充を図る。
  • 地域の小中学校の職場体験を積極的に受け入れる。