金融機関コード:1931

さがしんで働く

募集職種

総合職

主にコンサルティング営業(得意先係)

一般職

主に窓口業務(金融事務)

  • <職種コース変更申請制度>年1回、総合職・一般職の職種の変更申請が可能

業務紹介

営業店

窓口(テラー&ファイナンシャルアドバイザー)

カウンターでお客さま対応を行う「佐賀信用金庫の顔」

店舗のカウンターに立つ窓口業務はさまざまな役割を兼ね備える、いわば佐賀信用金庫の“顔”。多くの方々との出会いを通じて、店舗から地域へとふれあいの輪を広げていく大切な仕事です。
当庫ではお客さまから話しかけて頂けることも多いため、金融事務手続きを行いながらもしっかりとお客さまと会話を行う事が大切になります。
「窓口に来てよかった」「やっぱり直接人と話したほうが安心だな」と感じて頂けるサービスを提供しています。

  • 〇 新規顧客開設、届出事項変更、入出金手続き、振込手続き、各種税金納付受付、公共料金納付受付、定期預金・定期積金の作成解約などの各種窓口業務
  • 〇 閉店後の現金集計や伝票チェック
  • 〇 資産運用のご提案や窓口でのセールス etc

後方事務

窓口全体を支える「縁の下の力持ち」

後方事務は、窓口業務の事務処理やサポート業務を行う「縁の下の力持ち」です。
専用端末へのデータ入力や通帳作成、不備確認や入出金処理などを行い窓口担当と連携してお客さまからのご要望に応えていきます。
また、窓口職員全体を視野にいれ、チームが効率よく業務を行えるよう立ち回ることも大切になります。
お客さまと対面で会話を行う機会は少ないですが、同僚からも「ありがとう」という言葉を多く頂けるポジションです。
新入職員は後方事務のポジションから研修が始まり、各種専門知識や業務フローを少しずつ身に着けていきます。

得意先係

お客さまへ課題解決提案を行う「コンサルティング営業職」

主に、担当エリア内のお客さまに向けて預金、融資、資産運用の提案や、各種お客さま支援を行うなど幅広いフィールドで課題解決型営業を行います。

月に1回お客さまと取り決めた日にちに事業所(法人・個人事業主)を訪問し、企業の貯蓄のお手伝いを行う「定期積金」という信用金庫業界の主力商品があるため、定期的にお客さまとお会いするアポイントが定例業務として組み込まれています。

そのため、何気ない会話を含め定期的にお会いし様々なお話を直接お客さまのもとで行うからこそ気づくことができる着眼点を強みにして、お客さまの課題を発見し、お客さまの未来が良くなる提案を行います。

また、佐賀信用金庫の得意先係は、分業制によるコンサルティング営業でなく預金や融資、保険や各種お客さま支援など多岐に渡るサービスを提供することから、ゼネラリストだからこそ創造できる価値を提供しお客さまの期待に応えていくことがポイントになります。

融資担当

店舗の中の「融資のスペシャリスト」(内勤)

設備資金や運転資金などの事業所への融資や、マイカーローン等の個人顧客への融資について、稟議書の作成や、実行手続き、債権管理など融資業務全般を店舗の中で行います。

また、お客さまが融資のご相談に来店された際は、融資カウンターで各種ご相談にお応えするコンサルティングも行います。

様々な業界や業種の知識、ビジネスモデル理解、企業分析力などをベースにしながらも、決算書だけでは読み取れない企業の現状や将来性などの本当の強みを深く考え稟議書に言語化していくことから、多岐に渡る知識と経験の積み重ねがとても大切になります。

店舗内の融資専担者として、お客さまからご相談をうけた一つひとつの案件に対して、本当にお客さまのためになるか、お客さまの未来がどのように良くなるのかなどを、得意先係等と議論し丁寧に融資を組み立て、稟議書を作成していきます。

本部

総務部

総務部には「企画課」「総務課」の2つの課があり、人事、経理、決算、資金運用、設備管理、総代会開催など多岐に渡る業務を行っています。
様々な問い合わせや全店からの要望に応える必要があるため、多種多様な知識と周囲を支えるサポート力が大切になります。

業務部

業務部には「業務企画課」「営業推進課」の2つの課があり、営業推進全般における企画や管理・運用の業務を行っています。
お客さま、営業店、金庫全体の3つの視点に立ち、今以上にお客さまに価値あるサービスを提供できるよう金庫全体を取りまとめることが大切になります。

事務部

事務部には「事務管理課」「集中課」の2つの課があり、事務取扱要領の管理運用や公金事務など預金関連全般の業務や、金庫全体のシステム運用などの業務を行っています。
金融事務全般にわたる法律の知識と、現場の実務能力、ITスキルなどをもとに、金庫全体がしっかりと業務を行えるようにサポートする事が大切になります。

審査管理部

審査管理部には「審査課」「代理業務課」「融資管理課」の3つの課があり、審査、管理、代理貸付など融資全般の管理運用業務を行います。
営業店で受け付けた融資案件を審査するため、稟議書だけでは見えない大切な要素を把握するために営業店と密に連携をとる事も大切になります。

地域支援部

地域支援部には「ソリューション営業課」「地域支援課」の2つの課があり、お客さま支援全般に関する業務を行います。
営業店職員のお客さま支援力強化のための研修・指導や、地域と金庫が連携する企画の立案・実施など、お客さまと地域経済を様々な角度から支援する力が大切になります。

監査部

監査部には「監査課」という課があり、本部及び営業店の臨店監査や各種指導を実施するなど金庫全体が適切に仕事を行うための業務を行います。
金庫の規程に則った業務が出来ているかなどを確認するため、各種ルールの把握と実務理解の両面を備えながら、きめ細かな対応が大切になります。

法務部

法務部には「法務課」「資産査定課」の2つの課があり、主に法令・規則等の順守(コンプライアンス)やマネーロンダリング及びテロ資金供与対策など、法律に基づいて金庫運営を行うための業務と、金庫の貸出金等を適性に評価管理する業務を行います。近年では犯罪収益移転防止法に基づきお客さまを守る体制強化を更に進める事が大切になっています。

勤務地

佐賀市9店舗 鳥栖市1店舗 神埼市1店舗

転居を伴う異動がないため、長く、安心して居住地を構えることができます

休日・休暇

土・日・祝休み

完全週休二日制

連続休暇

平日5日間連続で取得する休暇

  • 年次有給休暇とは別
  • 入庫2年目以降
  • 年1回

半日休暇

年次有給休暇を半日単位で取得できる制度

時間休暇

年次有給休暇を1時間単位で取得できる制度

  • 年5日分以内の範囲

治療休暇

私傷病の治療のために定期的に通院する必要がある職員が取得できる休暇

  • 年次有給休暇とは別

特別休暇

慶弔休暇、災害休暇 、赴任休暇、公務休暇 etc

福利厚生・制度

退職金制度

確定給付型の退職金制度

しんきん年金(厚生年金基金)

厚生年金とは別に”終身”で受け取れる信用金庫業界の年金制度

  • 職員と金庫がそれぞれ拠出
    • 職員拠出分は一括or定期
    • 金庫拠出分は終身

全国信用金庫厚生年金基金

職員預金制度

高い利率で貯蓄ができる金庫職員専用の預り金制度

職員貸出制度

住宅ローン、マイカーローンなどを特別金利で利用できる金庫職員専用の貸出制度

スキルアップ

資格取得褒賞制度

金庫が定めた資格試験に合格した職員を褒賞する制度

資格試験受験料補助制度

金庫が定めた資格試験の受験料を全額補助する制度(合格者のみ)

しんきんeラーニング「Sels」

「信金中央金庫」が全国の信用金庫に提供している信金業界共通のeラーニングシステム

全国信用金庫協会 通信講座

「全国信用金庫協会」が制作し全国の信用金庫に提供している通信講座

  • 預金・融資・企業分析など10講座以上

育児・介護

子の看護等休暇

小学校3年生までの子の負傷・疾病・予防接種・感染症などのお世話や、入卒園(学)式へ参加するための休暇

  • 年次有給休暇とは別
  • 子1人につき年間5日間(最大10日)
  • 1日単位 or 時間単位

育児短時間勤務制度

小学校3年生までの子を持つ職員が利用できる短時間勤務制度

  • 現行の法律における対象年齢は小学校就学前までの子

介護短時間勤務制度

介護を必要とする家族がいる職員が利用できる短時間勤務制度

職場復帰制度

妊娠、出産、育児、介護、私傷病、家族の転居などにより退職した職員の再雇用に関する制度

育児・介護休業(休暇)

育児や家族の介護を行うための休業・休暇

産前産後休業

出産前後に取得できる ”有給” の休暇

  • 年次有給休暇とは別

働きやすさ

庫外活動援助制度

職員が文化度向上・ボランティア・健康維持のための活動を行う際に、特別休暇や費用(交通費、宿泊費)の補助を行う制度

  • 当金庫認定の各種クラブ活動、個人で文化・スポーツ・ボランティア活動を行っている職員が対象

ノー残業Day

各部店別に「年間50回」実施される定時退庫制度

健康

インフルエンザ予防接種助成

インフルエンザ予防接種費用を補助する制度

  • 金額:一人2,000円
  • 対象:正職員・嘱託職員・パート職員

定期健康診断オプション助成

法定定期健康診断に加え「生活習慣病予防健診」を実施
(正職員35歳以上・パート職員40歳以上)

  • 法定項目以外の追加オプションを金庫が独自に追加
  • 職員が希望する追加オプション費用の半額を補助
    (1項目)

人財ハイライト

  • 2025年3月時点の2024年度データ
男女比率
男性59.3% 女性40.7
平均年齢
全体42.3
男性44.7才 女性38.9
平均勤続年数
全体18.3
男性19.3年 女性16.6
平均残業時間
全体8.2時間
男性10.9時間 女性4.8時間
有給休暇取得日数
全体9.9
男性9.0日 女性11.1
半日休暇取得者率
全体79.3%
男性90.4% 女性65.1%
育児休暇取得率
全体100%
男性100% 女性100%
産後休暇復帰率
100%
県内信用金庫として初!仕事と育児の両立のための取組や実施状況が認められ「くるみん認定」を取得!

ノー残業Day年間50回の取組や、行動計画期間中の男性職員10人以上の育休取得(育休取得率68%)などの実績が認められ認定を取得。仕事と子育てを両立できる職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。

研修制度

管理職
  • 支店経営講座
  • その他専門研修 etc
  • 各種商品知識力向上研修
  • 各種セールス力向上研修
  • 融資稟議力向上研修
  • お客さま支援力向上研修 etc

法定等順守勉強会

中堅
  • 中堅職員講座
  • 女性管理者入門講座
  • 新任役席者研修
  • 中間管理者講座
  • 中小企業支援講座
  • 事業性評価力養成講座
  • 女性のための融資力強化講座 etc
若手
  • 入庫2~3年目預金基礎研修
  • 店頭、渉外営業基礎講座
  • 融資入門講座
  • 得意先担当者講座
  • 融資渉外講座
  • 融資推進拡大講座 etc
新入職員

新入職員専用研修

  • コンプライアンス基礎研修
  • マネーロンダリング基礎研修
  • 社会人基礎研修
  • 商品基礎知識研修
  • お客さま支援基礎研修
  • 融資基礎知識研修
  • セールス基礎研修
  • 得意先係デビュー前研修
  • 窓口デビュー前研修 etc
内定者

入庫前研修(庫内)

  • 協同組織金融機関概論
  • 経営理念研修
  • コミュニケーショントレーニング
  • 預金基礎研修
  • 融資基礎研修
  • セールス基礎研修
  • お客さま支援基礎研修
  • 法令順守等基礎研修 etc

佐賀県内4金庫合同内定者研修(宿泊)

全国信用金庫協会研修

全国信用金庫協会(東京)が全国の信用金庫に提供している研修プログラムに一定年齢時に派遣

九州北部信用金庫協会研修

九州北部信用金庫協会(福岡)が提供している研修プログラムに一定年齢時に派遣

外部講師研修

コンサルタントや民間企業などの外部機関が開催している各種研修等に随時派遣

庫内イベント

さがしんでは、職員同士のコミュニケーションの活性化のためにいろいろなイベントを開催しています

役職員の集い

ホテルの大ホールを貸し切り、役職員全員で食事会を開催しています。多くの職員が席を自由に移動してコミュニケーションをとるため、配属部店以外の職員との交流が深まります。

組合新年会

毎年1月にさがしんの組合員(非管理職のみ)だけが集まり食事会を開催しています。
盛り上げ力が高い職員がステージでMCをしながら、お楽しみ抽選会など様々な企画が盛大に行われます。

職員旅行

さがしんの職員旅行は「誰でも企画が立案でき、好きな場所に行ける!」という特徴があります。
旅行プランの企画書を提出し、一定数のエントリーが集まったら旅行が決定するシステムで、これまでに色々な企画が立案されています。
仕事から遠く離れた場所で様々な経験を一緒に楽しむからこそ見える同僚の姿は、親睦が更に深まるきっかけになっています。
一例)
「大阪京都観光コース」「嬉野温泉美肌の湯コース」「広島厳島神社観光コース」「プロトーナメント開催コースを楽しむゴルフ旅行コース」「大分高級釣り堀と海鮮料理を堪能するコース」「熊本旅行コース」etc

部活動紹介

バルーン部

しんきんドリーム号を保有し、アジア1大きなスカイスポーツ大会「佐賀インターナショナルバルーンフェスタ」や「佐賀市長杯」などに参加し日本代表選手たちと順位を争っています。
「佐賀市長杯2位」「若葉杯優勝」「日本選手権20位」など佐賀を盛り上げるために頑張っています。

野球部

「佐賀県軟式野球連盟(A級)」に所属し、「九州北部信用金庫野球大会3連覇」や「第45回西日本軟式野球大会(1部)準優勝」など数多くの実績を残しています。
最近では、天皇賜杯・国スポへの出場を目指して頑張っています。

サッカー・フットサル部

他企業との交流・リフレッシュを目的として開催されている「企業対抗フットサルナイターリーグ」への参加や、他県の信用金庫との親善試合の開催など、リフレッシュや交流の場としても盛り上がる取り組みを行っています。

ソフトボール部

地域のチームと交流を深めるリーグ戦を行うなど、主に職員の健康促進と地域の方々との親睦を深めることを軸に活動しています。
未経験者が全体の半数近く在籍しており、和気藹々とした雰囲気で楽しみながら試合を行っています。

ご応募お待ちしております

PAGE TOP
  • 佐賀信用金庫 
    金融機関コード(銀行コード):1931
  • 商号等 
    佐賀信用金庫 信金中央金庫代理店
  • 信用金庫代理業 
    信用金庫法第85条2の2の規定に基づく信用金庫代理業者 所属信用金庫 信金中央金庫
  • 信託契約代理業 
    登録番号:福岡財務支局長(代信)第15号 所属信託会社 信金中央金庫