CSR活動

千葉県緑化推進事業への協力

千葉信用金庫は、社団法人 千葉県緑化推進委員会の「緑豊かなふるさと千葉の創造と郷土の緑化の推進」事業に賛同し、小中学生を対象にした国土緑化運動ポスター原画コンクールに協賛しています。

また、店頭に募金箱を設置しています。"緑の募金”は、身近な環境の緑化から、森林の整備、緑の普及啓発事業、森林環境教育など様々な緑化事業に役立っています。

清掃活動

「葭川公園の周辺をきれいにする会」「千葉駅北口を美しくする会」をはじめ、地域の美化運動、清掃活動に参加しています。

地域行事への参加

地域活動の一環として"千葉神社妙見祭” "成田祇園祭” "久留里夏祭り”などに参加しています。

ボランティア活動

6月15日の「信用金庫の日」にちなみ、職員による献血運動を実施しています。

佐倉朝日健康マラソン大会の手荷物預かり業務にボランティアとして参加しています。

当金庫のワークライフバランス

千葉信用金庫では、「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を策定し、「くるみん取得」に向けて働きやすい環境づくりに努力しております。
「一般事業主行動計画」の詳細につきましては、下記をご参照ください。

行動計画策定内容(2015年4月1日~2020年3月31日までの5年間)

【目標1】 育児をしている職員の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備
  • 育児休業取得率(者)を、男性1人以上・女性95%以上維持とします。
【目標2】 育児休業中職員の能力維持向上
  • 育児休業期間中も、通信講座や検定試験等の案内をします。
  • 復職前の支援講習等を実施します。
【目標3】 職員の所定外労働時間を削減する
  • 会議等で周知をはかり、全店一斉退庫を徹底します。
【目標4】 年次有給休暇の年間平均取得日数を12日とする
  • 1ヶ月に平均1日取得するよう推進します。
  • 計画的な取得の励行と連続休暇取得の推奨をします。
【目標5】 地域貢献活動の実施
  • 小学生を対象とした、金融教室等の実施をします。
  • 地元の小・中・高校生を対象とした、職場見学等の実施をします。

以上

女性の活躍推進に向けた取り組みについて

千葉信用金庫は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、下記のとおり行動計画を策定しています。
計画の達成に向け、女性職員一人ひとりが能力を十分に発揮し、いきいきと働くことができる環境作りに取り組んでいます。

計画期間
2016年4月1日~2021年3月31日
目標
管理職に占める女性職員の割合を現在の10%から15%とする。