1. HOME
  2. 基本方針
  3. 採用活動におけるハラスメント防止の取り組みについて

採用活動におけるハラスメント防止の取り組みについて

1.採用活動基本方針

 私たちは、学生をはじめとした就職活動を行う皆さま(以下「求職者」と表記します)に安心して当金庫への就職活動を行っていただくため、求職者一人ひとりの尊厳を尊重し、当金庫役職員による就活ハラスメントの一切(セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、不適切な質問や態度など)を禁止いたします。
 求職者の人権と多様性を尊重した、公正な採用活動を実施してまいります。

2.当金庫の具体的な取り組み

 当金庫では採用活動に関するルールを以下のとおりとします。

≪面談時間≫

・原則として日中(当金庫営業時間内)に実施することとします。

≪面談場所≫

・①当金庫施設(会議室・オープンスペース)、②合同企業説明会等の採用イベント会場(主催者が指定または管理する面談場所等)、③求職者所属の学校施設、④喫茶店・レストラン等(個室不可)、⑤WEB会議システム―のいずれかにおいて実施することとします。

≪連絡手段≫

・採用活動等に関する連絡は、採用専用サイト、業務用メールアドレスまたは電話番号により行います。役職員の私用端末やSNS等による直接のやり取りは行いません。

≪実施体制≫

・会議室など閉じられた空間で面談を行う際には、必ず複数人で実施します。

・ハラスメントおよび差別に繋がるような事項や、思想・信条など本来自由であるべき事項に関する質問は一切いたしません。

・役職員個人が私的なお酒の席に誘うことはいたしません。

3.就活ハラスメントに関する相談窓口

遠賀信用金庫 総務部人事研修課

Tel:093-281-1501
(受付時間 平日9:00~17:00)
e-mail:jinji@onshin.com

※ご相談をお受けした場合は、相談者のみならず関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応いたします。また、相談を行ったことが採用選考の判断に影響することは一切ございません。

以上