採用FAQ
働く環境
休暇はどれくらいありますか？
入庫初年度は１０日間の年次有給が付与されます。
職員のリフレッシュと年次有給休暇の確実な取得を目的に、年間５日の計画的付与制度やバースデー休暇を実施しています。
また、土曜日、日曜日は毎週休みなので、有給休暇を組み合わせることでまとまった休暇を取ることができます。
金融機関は残業などが多いと聞きますが、現状はどうですか？
１か月の１人当たりの月平均所定外労働時間は3.3時間(2025年度実績）です。また、水曜日をノー残業デーとし定時の17：00退庫を実施しています。
車での通勤はできますか？
駐車場もあり車での通勤は可能です。地域柄ほとんどの職員が車で通勤しています。
転勤はありますか？
当金庫の営業店は射水市・高岡市・富山市にあり、その区域内での転勤はありますが、転居を伴う転勤はありません。
転勤がないことで、将来のライフプランが立てやすい環境です。
仕事と子育ての両立ができるか不安です。
女性職員の育児休業取得率は100％を達成しています。男性職員育児休業取得実績もあります。
また、短時間勤務制度を利用し、子育てをしながらキャリアを形成していくことを金庫は応援しています。
新卒採用関連
入庫後の配属先はどのように決まりますか？
新入職員は、新入職員研修を受講後に配属となります。キャリア形成期間中には幅広い業務を経験できるよう原則として営業店への配属となります。
また、総合職／一般職の２つから選べる職務コース選択制度があり、主体的にキャリアコースを選択できることも魅力です
入庫前に必要な資格はありますか？
特にありません。入庫後２～３年の間に、業務上必要な資格を研修や通信講座などを受講し取得していただくことになります。
入庫後は、取得した資格等を業務に活かしキャリアを重ねていくことになりますが、お客様の役に立つためには知識の向上が不可欠であるため、各種資格取得など積極的な自己研鑽は必要となります。
仕事について不安なことなどを相談する場はありますか？
国家資格キャリアコンサルタントによる定期的なキャリア面談（１on１)を実施しています。
キャリア形成や能力開発、資格取得など今後のキャリアプランについて相談できる場を整えています。
採用に関する連絡先
採用に関するご相談等は、下記にて承ります。
