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「次世代育成支援対策推進法」に基づく子育て支援企業として認定を取得しました。

 

当金庫は、平成25年5月9日付で岐阜労働局長より「次世代育成支援対策推進法」に基づき、男女ともに仕事と家庭が両立でき、また、安心して出産できる職場環境の整備等に積極的に取り組んでいる「子育てサポート企業(基準適合一般事業主)」として認定(くるみんマーク)を取得しました。
平成23年4月から平成25年3月まで2年間の「一般事業主行動計画」を策定、実施し、職員が仕事と子育てを両立することができるよう次世代育成支援を含めた働きやすい職場環境の整備に取り組んで参りました。
今回の認定を次世代育成支援の新たな第一歩として、今後さらに推進、充実させていきたいと考えています。

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<次世代育成対策推進法に基づく認定マーク>
(くるみんマーク)
具体的な実施内容
妊娠から育児休業復職までの「働く女性のマタニティースケジュール」を作成し、配布。ノー残業デーの目標設定(月4回)を行い、実施。大学生のインターンシップや中学生の職場体験を受け入れ。男性職員が子の看護休暇を取得。女性職員の育児休業取得率100%など。

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