当金庫は、地域金融機関として健全な金融サービスを提供し地域社会の豊かな暮らしづくりに貢献するためには、職員一人ひとりが健康で働くことができる環境づくりが大切であると考えます。
そこで、職員とその家族の健康保持・増進について積極的に取組むことを宣言します。
金融機関コード：1583
各種方針
健康経営宣言・指針等
- 健康経営宣言
各種方針
健康経営宣言・指針等
- 健康経営宣言
各種方針
各種方針
桑名三重信用金庫
理事長 益川 幸夫
1.健康経営戦略マップ
当金庫では、健康経営にかかる施策（健康投資）の目的や効果を明確化し、健康投資ストーリーを見える化するため、「健康経営戦略マップ」を策定しています。
2.実施体制
| 健康経営最高責任者 | 理事長 益川 幸夫 |
|---|---|
| 健康経営推進責任者 | 常勤理事 森 克司 |
| 健康経営推進部署 | 総務部 人事・能力開発グループ |
3.定期健康診断受診率など
| 項目 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|
| 定期健康診断受診率 | 100.0% | 100.0% | 100.0% |
| ストレスチェック受検率 | 82.4% | 92.2% | 92.1% |
| 適正体重維持者率※1 | 67.4% | 63.6% | 65.0% |
| 運動習慣者比率※1 | 18.9% | 20.4% | 23.2% |
| 喫煙率※1 | 17.9% | 16.8% | 16.4% |
| 月平均所定外労働時間※2 | 11.6時間 | 10.7時間 | 12.0時間 |
| 平均有給休暇取得日数 | 10.7日 | 10.4日 | 10.1日 |
| 平均勤続年数 | 17.4年 | 17.5年 | 17.1年 |
| プレゼンティーイズム※3 | ─ | 17% | 17% |
| ワーク・エンゲイジメント※4 | ─ | 3.5 | 3.6 |
※1 40歳以上対象で集計
※2 正職員のみ・時間外非対象者を含む。所定労働時間（7時間30分）を超えた時間
※3 SPQ（Single-Item Presenteeism Question 東大1項目版）を用いた測定
※4 ユトレヒト・ワーク・エンゲイジメント尺度を用いた測定