次世代育成支援行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく 稚内信用金庫一般事業主行動計画（第３回）

• 稚内信用金庫は、職員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

○期　間

• 2021年4月1日から2026年3月31日までの５年間

○内　容

1. 雇用環境の整備に関する事項
• (１) 子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備
• ①子どもの出生時における父親の休暇取得の促進
• ②子育てのために必要な費用を融資するなど、子育てをしながら働く労働者に配慮した措置の実施
• (２) 働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
• ①職員の意識啓発等による所定外労働時間数の維持及び更なる削減
• ②半日単位や時間単位を含めた年次有給休暇の取得促進
2. 雇用環境の整備以外の次世代育成支援対策に関する事項
• ①"しんきんフェスタ"等を通じた子どもたちへの職場体験、また管内小学校においての金銭教育の実施等、子どもや子育てに関する地域貢献活動の実施

• 以上