次世代育成支援行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく 稚内信用金庫一般事業主行動計画（第4回）

• 稚内信用金庫は、職員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

○期　間

• 2026年4月1日から2031年3月31日までの５年間

○目　標

• (１) 計画期間中の育児休業等及び育児目的休暇を合わせた取得率100％を維持する
  
  ＜取組内容＞
  
• ・育児休業取得該当者への制度の理解及び利用促進の周知
• ・育児休業等の取得しやすい環境整備の継続的な実施
  
  
• (２) 各月ごとの平均残業時間数を３時間未満とする
  
  ＜取組内容＞
  
• ・休暇取得の促進
• ・事務効率化の促進
• ・実労働時間及び増減率の把握
• ・年次有給休暇の取得状況の把握