女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 

女性活躍推進法に基づく 稚内信用金庫一般事業主行動計画（第2回）

• 稚内信用金庫は、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定します。

○計画期間

• 2026年4月1日から2031年3月31日までの5年間

○目　標

• 女性の平均継続勤務年数を10年以上にする
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  ＜取組内容＞
  職場と家庭の両方において男女がともに貢献できる職場風土づくりに向けて、就業規則における産前産後休業制度、育児・介護休業規程、母性健康管理規程への理解を深め、対象となる職員が休業・休暇を取得しやすくなるように日常的に運用する。