金融機関の健全性を表すとともに体力の強さを示すといわれる 『自己資本比率』は「4%以上」であることが求められていますが、基準を大きく上回る17.19％（2024年3月期）と経営体質は極めて良好・健全です。

自分の生まれ育った街、地元が活躍の舞台。「地域の人々を身近なところから支えたい、地元で働きたい」という方には絶好の環境です。金融の面以外にもイベント参画やボランティア活動など、幅広い分野で関わっています。

多様化する時代に対応していくため、「人材の育成」に力を入れています。年代別、役割別の研修のほか、「国家資格等取得奨励制度」によるスキルアップサポートがあります。また、能力に応じて評価する人事制度により、30代での支店長も多く輩出しています。

仕事と家庭の両立に配慮した取組みを行なう「愛知県ファミリーフレンドリー企業」などの認定を受けています。今後も職員が働きやすい職場環境となるよう、取り組んでいくことが大切であると考えています。