一般事業主行動計画
女性の活躍に関する情報について(2023年度分)
- 女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
公表項目(2023年度) 正職員 嘱託 パート 採用した労働者に占める女性労働者の割合 56.5% 28.6% 100.0% 労働者に占める女性労働者の割合 40.7% 36.5% 70.0% 係長以上の管理者に占める女性労働者の割合 22.5% ― ― - 職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
公表項目(2023年度) 正職員 嘱託 パート 男女別の育児休業取得率 男性 100.0% 0.0% 0.0% 女性 100.0% 0.0% 0.0% - 男女の賃金の差異
公表項目(2023年度) 男女の賃金の差異
(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)全労働者 71.1% 正職員 69.9% 嘱託・パート 87.0% 注)パート職員については、フルタイム労働者の所定労働時間(7時間50分)をもとに人員数を換算しています。