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募集要項の詳細

採用募集要項

2027年3月卒業予定の学生の皆様へ

2026年3月1日より企業訪問(企業説明等)の受付開始いたします。

• 採用エントリー用メールフォームへ

2026年度採用試験要領について

2027年3月ご卒業予定の学生の皆さまの採用試験要領をお知らせしています。
詳しくは下記をご覧ください。

2026年度採用試験要領

就職ガイダンスの参加について

• 当金庫が参加予定しております就職ガイダンスは「岐阜県就職ガイダンス（岐阜県経営者協会）」「オール岐阜企業フェス（岐阜県）」「飛騨地域就職ガイダンス（高山市）」などです。積極的なご参加をお待ちしております。

企業訪問、採用活動に関するお問い合わせ先

担当部署	経営管理部　人事戦略課　荒畑（あらはた）
TEL	0577-32-2200

採用実績

採用実績学校名

大学	愛知、愛知学院、愛知学泉、愛知工業、愛知淑徳、青山学院、朝日、亜細亜、大阪経済、岡山理科、尾道市立、神奈川、金沢、金沢経済、関西、関西学院、関西外国語、関東学院、岐阜、岐阜協立、京都産業、岐阜聖徳学園、京都女子、京都外国語、京都学園、京都橘、近畿、金城学院、駒沢、神戸松蔭女子学院、滋賀、滋賀県立、静岡県立、昭和女子、仁愛、信州、椙山女学園大学、成城、星城、専修、洗足学園音楽大学、大東文化、高岡法科、高崎経済、中京、中京学院、都留文科、東海、東海学園、東京経済、東京女子体育、東京農業、東洋、同志社、同志社女子、富山、中部学院、長野、名古屋学院、名古屋経済、名古屋市立、名古屋商科、名古屋女子、奈良県立、南山、日本、日本体育大学、日本福祉、浜松、福井県立、法政、明治、明治学院、名城、山梨学院、立命館、龍谷、他
短大	愛知学院、愛知学泉女子、愛知女子、愛知みずほ、稲沢女子、大垣女子、関西外国語、関西女子、岐阜聖徳学園、岐阜市立女子、京都女子、光陵女子、滋賀女子、常葉学園、高岡、中京、中部女子、東海学園、東海学園女子、東海女子、東邦学園、富山福祉、長野県立、名古屋、名古屋学芸名古屋女子、南山、三重、他
専門学校	大原簿記、中京法律、名古屋ビジネス、名古屋法経情報、日本情報処理、日本総合ビジネス、他
高校	高山西、斐太、飛騨高山、益田清風、吉城他

職種

営業職	渉外活動等
事務職	窓口業務、オペレーター、一般事務等

勤務地

高山市内	本部、本店営業部、川西支店、八軒町支店、さんまち通り支店、駅前支店、岡本支店、日枝支店、駅西支店、桐生支店、国府支店、新宮支店、三福寺支店、奥飛騨支店、丹生川支店
下呂市内	下呂支店、小坂支店
飛騨市内	古川支店、神岡営業部、上宝支店

待遇と勤務

初任給

大学卒	260,000円
短大卒	220,000円
高校卒	210,000円

諸手当

役付手当、家族手当、通勤手当、住宅手当等

勤務時間

午前8時30分〜午後5時30分
月平均所定外労働時間　4時間35分　内女性　2時間17分（2023年1月実績）

休日・休暇

土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月31日〜1月3日)、年次有給休暇（連続休暇）、
特別休暇（慶弔休暇、永年勤続表彰休暇、メモリアル休暇等）
・「時間単位年休」の導入により、職員の育児や介護、通院などのニーズに対応するとともに、年次有給休暇の取得促進を図ることで、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます。
・有給休暇の平均取得日数　11.7日　(2022年度実績)

福利厚生

• 当金庫では、職員の将来のために厚生年金に加え、職員がより手厚い給付を受けられるように『全国信用金庫厚生年金基金』に加入しています。
• 全国の信用金庫役職員を対象に、『グループ保険制度』があります。これは、低額な保険料で大きな補償が魅力です。
• 『職員預金』『財形預金』『住宅・教育・医療等の融資制度』は、職員の財産創りにバックアップを惜しみません。
• 『クラブ活動』は、『野球部』『卓球部』『サッカー部』を創って、信用金庫大会や地域の大会に参加しています。
• 『慰安旅行』は年一回実施しています。
• 『永年勤続表彰制度』は、毎年35年・30年・25年・20年・15年・10年の勤続職員を表彰し、休暇と旅行等をプレゼントしています。
• 『育児介護休業制度』を制定し、『高山信用金庫働く女性のマタニティースケジュール』、『高山信用金庫働くパパの子育てスケジュール』及び『イッツモーあんしん応援ガイド（母性健康管理）』を作成し、妊娠された職員や配偶者が妊娠された職員へ配布する等、職員が仕事と子育てを両立することが出来る『働きやすい職場環境』の整備に努めています。
  育児目的休暇として、配偶者出産休暇（特別休暇：2日間）を設けています。
  女性職員の育児休暇取得率100％
  子どもの看護休暇を取得している男性職員もいます。
• 『出産祝金』を本人または配偶者の出産の際に支給する等、子育て世代に対する福利厚生の充実に努めています。
• 『健康診断』の年1回の実施、及び『人間ドック』への補助、ストレスチェックの年1回の実施により職員の健康管理に努めています。
• メンタルヘルス・病気やけがの悩み、介護等の相談について、外部企業のサービスが利用できます。
• 奨学金を返済している若手職員の金銭的負担を軽減し、働きやすい環境を整えるため『奨学金返済支援支給制度』を制定しています。
• 結婚、妊娠、育児、介護その他の家庭の事情により円満退職した正職員について、そのライフプランに合せて、再雇用する『ジョブリターン制度』を制定しています。
• 単位取得制度規程、公的資格取得奨励規程等の整備による、国家資格、各種検定試験、通信講座等の資格取得推進
• 外部研修への派遣（全国信用金庫協会、東海地区信用金庫協会、岐阜県信用金庫協会、信金中央金庫主催他）
• 職務別・職階別集合研修、自主勉強会等の開催
• 専門資格取得者養成
  中小企業診断士　8名
  FP1級　9名
  農業経営アドバイザー　6名
  JGAP普及指導資格　1名
  医業経営コンサルタント　1名
  動産評価アドバイザー　3名
  事業性評価アドバイザー　2名
  M＆Aシニアエキスパート　6名
  1級金融窓口サービス技能士　1名
  宅地建物取引士　14名　等