基本方針・取り組み

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一般事業主行動計画

当金庫では、職員が仕事と子育てを両立することができる『働きやすい職場環境』をつくることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、および地域に対する次世代育成支援のため、次のように「一般事業主行動計画」を策定いたしました。

イメージ:一般事業主行動計画
 

一般事業主行動計画

 
 

内容

 

計画期間:2023年4月1日~2025年3月31日まで

目標 女性正職員のうち、一般職から総合職へのコース転換者割合を2024年度末までに9.6%(8名)にする。
 

結果について(計画期間:2022年4月1日~2023年3月31日まで)

 
目標 女性正職員のうち、一般職から総合職へのコース転換者割合を2021年度の1.2%(1名)から3.6%(3名程度)とする。
結果 今年度末までに総合職へコース転換申請する職員の人数の割合は7.2%(6名)となった。

(2023年4月1日現在)

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