福利厚生

かながわ信用金庫では「職員が安心できる職場環境を整えることは当金庫の大切な責務」と考えており、
職場のコミュニケーションを重視し、お互いに支え合う職場風土の醸成が大切と考えています。

ノー残業デー・
ノー残業月間

毎週水曜日をノー残業デーに指定し 、 職員のプライベート充実を図っています 。夏季には 10 週間のノー残業月間なども推進しています。

かなしん
プレミアムフライデー

基本的に祝祭日を除いた第2金曜日をプレミアムフライデーとして設定しています。

フレッシュ・
ミニフレッシュ休暇

連続して 5 日間、3日間(ミニ)の休暇を取得できます 。

資格取得支援制度

資格の難易度に応じて報奨金・奨励金を支給 し、積極的な資格取得を推進しています 。

家族寮・社宅

営業地域内に2K・2DK・2LDK・3K などの物件があり、入寮 基準に該当する方は割安な寮費でご利用頂けます 。

保養所

箱根保養所や、伊豆・白馬など各地オーナーズ施設を職員およびその家族で あれば格安で利用できます 。

クラブ活動

野球・マラソン・テニス・サッカー・卓球など、多くの方が参加しています 。

福利厚生サービス

エリア独自の福利厚生サービスも行っており、毎年 人気がありま す 。(新江の島水族館特別チケット、東京ディズニーリゾートツアー、追浜マラソン参加など)

その他

各種社会保険 完備
信用金庫年金/確定給付年金
厚生資金貸付制度
年末年始休暇
誕生日休暇・アニバーサリー休暇/慶弔休暇/裁判員制度休暇 等

「子育てサポート企業」認定

子育てサポート企業として、次世代育成支援推進法に基づき、神奈川労働局長より 認定証「 くるみん マーク」を 2012 年、 2017 年の 2 回取得しています。男女共に育児休業取得率の向上や短時間勤務制度の利用等、ワークライフバランスの推奨を図っています。

くるみん

CHO構想推進事業所として登録

神奈川県が推進するCHO構想とは、企業や団体などが、職員やその家族の健康づくりを企業経営の一部として位置づけ、経営責任として職員等の健康マネジメント、いわゆる「健康経営」を進める取り組みです。当金庫はCHOを設置し、CHO構想推進事業所として登録しました。

※CHO(Chief Health Officer ):健康管理 責任者

CHO構想推進事業所

かながわ女性の活躍応援サポーターに登録

女性の活躍を推進するために、出産、子育て、家族の介護などの時期があっても、性別に関係なく働き続け、キャリアアップを図れるような社会を実現するため「かながわ女性の活躍応援サポーター」に登録しています。

かながわ女性の活躍応援サポーター

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