帯広信用金庫ではバリエーション豊かな教育研修制度があります。
知識と実務習得を合わせた教育カリキュラムを組んでおり、
職員のスキルアップを全面的にサポートしていきます。
当金庫からは「社会人の心構え」や「連絡事項」など、内定者からは「質問」や「近況報告」などを手紙でやり取りし、入庫に備えます。
「金庫の財産は人」のもとに、入庫1年目から5年目までの研修プランにより組織全体で「考動する」「挑戦する」人財を育成するプログラムを実施します。
「目利き力養成講座」「企業再生支援実践講座」「中堅管理者講座」など、金庫内だけでなく、外部主催の研修にも派遣します。
社会人・職業人としてのマナーと心構えを習得します。また、これから働く職場の雰囲気・仕事を体験します。
「渉外担当者スキルアップ研修」「内部事務役席者研修」「預かり資産研修」など、必要な業務知識を習得するための研修を実施します。
「コンプライアンス研修」「キャリアデザイン研修」「人事考課者研修」など、職能資格や経験年数に応じた研修を実施します。
配属先では担当指導員が中心になり、6ヶ月間きめ細かなマンツーマン指導を行います。
能力開発研修体系に基づき、経験年数や担当別等に計画的およびタイムリーに通信教育を実施します。
職場の中で日常業務を通じて研修を行います。すべての職員が先生であり生徒でもあります。
自らの知識を深め、能力を高めるために自己研鑽は欠かせません。
積極的な受講・受験をサポートします。
経験年数や担当業務に応じた多数の通信教育講座を開講しており、必要な業務知識を習得できます。
銀行業務検定の他、ファイナンシャル・プランナーや中小企業診断士などの資格挑戦を応援します。
休日を利用した任意参加型講座を月1回を目途に開講しています。
⼊社から階層別に⾏う研修制度のほかにも、スキルアップやキャリアアップのための
プログラムにより、社員の成⻑をしっかりバックアップしていきます。
下記施設の利用などの福利厚生がございます。
初心者から競技者の方まで幅広く楽しめるカーリング場。自然冷熱を利用した空調システムで、一年中楽しめます。オリンピック出場も夢ではないかも？
風の音、鳥の声、大自然に囲まれた楽しさいっぱいの山岳リゾート。夏はプール、冬はスキー・スノーボードなど、四季を通じてエンジョイできます。
広大なカラマツ林のドイツ風コテージ。調理器具やバーベキューセットなども設置され、家族・グループでの利用に最適です。
